TRABAJO EN EQUIPO
Por Prof. Mariann Villafañe Especial El Nuevo Día Educador
Muy claramente fue expuesto por Abraham Maslow en la jerarquía de necesidades en el 1943, que las personas siempre están en busca de algo ,y ese algo más dependerá de lo que ya poseen previamente. En los cinco niveles de la jerarquía de Maslow están arraigados o son partícipes en la consecución de metas, el trabajo en equipo. Las necesidades sociales crean sentido de pertenencia en un grupo o ambiente. Hay que abrir paso a la integración y colaboración en todos los ambientes y aspectos. A continuación, una serie de sugerencias para lograr el máximo, gracias al trabajo colaborativo o en equipo.
• Mente abierta a los cambios, dinamismo y entrega para la realización de tareas ya sea a beneficio propio o del grupo.
• Con el trabajo en equipo todos salen beneficiados de una manera u otra.
• Entender la importancia del trabajo en equipo.
• Ofrece tu apoyo sin que nadie lo exija, siempre y cuando puedas realizar la tarea.
• Cuando ésta sea solicitada, ayuda aún más, ya que te escogieron como adepto para emprender la labor.
• Identifica los talentos en los grupos y ésta hará más efectiva la producción.
• Uno de los factores escenciales, es conocer la meta.
• Tome en consideración a los demás.
• Escuche, visualice y, luego, hable de los factores determinantes para una buena comunicación.
• Explore ideas, sugerencias y realice un plan de acción.
• Nunca subestime y no rechace ayuda, dos manos más nunca están demás.
• Una mente positiva = trabajo efectivo.
El trabajo en equipo propicia una sana convivencia y fomenta la unidad en la entidad o grupo que realiza dicha práctica. Estudios reflejan que la organización que trabaja en equipo tiene un mayor rendimiento y productividad. Extiende la mano y aporta todo lo que pueda exteriorizar tu dictamen creativo. En sus marcas listas fuera, a crear...